Stand Artikel: Juli 2022
Da mittlerweile alles im Preis steigt ist dieser Punkt gar nicht so einfach.
Arbeitnehmer sind in nahezu jeder Branche Mangelware. Um Mitarbeiter für sein Unternehmen interessant zu halten muss dies in erster Linie über das Gehalt geschehen. Dennoch schauen die Arbeitnehmer auf das Nettogehalt und nicht auf das Bruttogehalt. Durch Mitarbeiter-Benefits lassen sich die Nettobezüge steigern ohne dass die Brutto-Lohnkosten im selben Verhältnis steigen. Hier mal ein paar Beispiele:
Je nach Beispiel sind diese komplett steuer- und sozialversicherungsfrei oder können pauschal versteuert werden.
Auch bei den Materialkosten gibt es Einsparpotentiale:
Und selbst der Energieverbrauch lässt sich senken. Folgende Punkte sind sowohl für Privatpersonen, wie auch für Unternehmen umsetzbar:
Des Weiteren sollte man sich die Frage stellen: Gibt es sonstige Kosten bzw. Aufwendungen auf die verzichtet werden kann?
Dieser Artikel ist Teil der Serie: Wie gehe ich mit der Inflation um. Weitere Blog-Beiträge:
- Kostensenkung